
近日,市民许女士曾在网上发声,我当家夫、公公在黑龙江哈尔滨市表哥开的集装箱公司上班时,集装箱内发泡胶突发爆炸,二东谈主全身烧伤,但二东谈主因未签订职业公约,只可按劳务关系处理。
许女士示意难以经受,并称亲戚一直未给出补偿等用度。

许女士发帖称,丈夫、公公被烧伤
对此,该公司厚爱东谈主其中一手机号短信回复,许女士偏捏家东谈主言论装假,此事系许女士家东谈主在责任中违纪抽烟所致,救急局会出具即兴答复,面前医疗用度由公司垫付和汇集众筹平台等形势承担,但许女士对“违纪”说法赐与否定。

许女士称丈夫烧伤面积为70%,公公为80%
专科讼师示意,事故原因应以官方认定为准,但不影响职业关系认定。即使未签订职业公约、未缴社保,只消妥当‘责任时分、责任步地、因责任原因’的‘三工原则’。即可请求工伤认定。
女子称丈夫、公公全身烧伤面积达70%、80%,面前共计奢侈约90万
“2025年9月4日早6点傍边,我丈夫、公公在哈尔滨泓昊集装箱有限公司(表哥的公司)责任中,现场突发爆炸,二东谈主受伤,于今莫得东谈主宰。”许女士称9月4日上昼她赶到现场时,现场依然被围住,她在病院看到依然躺在床上的两东谈主。
许女士先容,丈夫烧伤面积达70%,公公烧伤面积达80%,面前共计奢侈约90万。事发后面两天,公司厚爱东谈主(表哥家)曾来过,交了些用度,从此,再没东谈主厚爱这个事。“6号启动就没来。”许女士说。
许女士示意丈夫和公公来该公司责任依然6、7年,既莫得签职业公约,也莫得交纳保障,“我给他干活干了好几年了,也没提过签公约这回事。”其公公补充,因为皆是一个所在出来的,且是支属,就莫得主动提过,也莫得那种缔结。

许女士家属在病床
许女士公公亦示意面前我方身上仍然裹满纱布,一直在发热。“我丈夫前几天刚转至泛泛病房,但刚作念完手术,我厚爱喂饭啥的,公公还在重症监护室,东谈主不错言语。”许女士说。
许女士还先容,面前丈夫和公公能正常吃饭,但每天每东谈主要奢侈数千元,“我公公若是开药,一天得花一万多元。”
许女士示意曾关系表哥,对方称没钱、正在筹钱,但许女士称表哥家庭条目很好,事发一个多月,这一段时分莫得任何手脚,况且有的电话表示为空号,她难以意会,“不接电话,微信不回,不出头。”

许女士称从事发到当今依然奢侈不少
“参谋过讼师,讼师示意因无职业公约和保障,无法认定职业关系,只可按劳务关系(雇佣)处理。劳务关系下虽能获得医药费,但后续伤残认定及补偿用度较少。”对于刻下情况(补偿),许女士无法经受。
公司:伤者抽烟所致,也给公司形成了亏蚀,伤者家属否定违纪抽烟
12日,记者致电许女士表哥(泓昊集装箱有限公司厚爱东谈主),对方在记者标明身份后挂断电话。记者通过短信的形势向该厚爱东谈主另一号码(许女士称该号码为厚爱东谈主妻子的号码)了解情况。
稍后该手机号短信回复,伤者偏捏家属在汇集上的说法不属实,其丈夫、公公被烧伤,是其中一位伤者在喷聚氨酯发泡保温的流程中违纪抽烟明火导致,室内发现烟头、烟盒、火机等,该回复示意,救急局会出即兴答复。
回复中还称,将讲究伤者及家属包括传播装假言论在内的包袱,并将向伤者讲究对公司形成的亏蚀(停工等):
“在包袱莫得经过法院隔离证明好之前,在汇集降低抹黑,指挥网友在不知全貌的情况下私信电话干涉我。发布视频案牍本色包含公司地址、电话、解决东谈主姓名等……”
对于医药费等用度方面,该回复示意“是劳务关系,当今入院的医药费全系我公司和水点筹垫付,有病院单据。”

许女士给出的逐日账单(部分)
许女士不认同上呈报法,示意在事发一启动(丈夫、公公出事头几天),对方不时拿出四万多元,但再没出事后续的医药费等用度,况且其他款项(补偿等)极少莫得。
至于公司称伤者违纪抽烟激勉安全事故一事,许女士示意对方言论装假,并莫得抽烟,但那时责任环境中只消伤者两东谈主,莫得其他东谈主。
其公公在一旁示意,箱体不大,那时的环境很呛,没法抽烟,不外房子(箱体)里莫得监控能证明,外面的监控看不到。
随跋文者再次关系该号码,征询对方许女士提到的抽烟情况、医药费后续、补偿问题,章程发稿前未获复兴。
讼师:事故包袱认定与职业关系认定是两个寂寥问题
至此,两边仍未完竣一致,许女士称告状还要奢侈数万元。10月11日,哈尔滨市松北区救急局就此事曾示意,事件正在探望处理中。12日,松北区救急局一位责任主谈主员示意,需关系区宣传部门,但章程当日发稿前,暂未获获取复。


病院给出的患者病情证明书
湖南四新讼师事务所刘波讼师觉得,事故原因应以官方认定为准,但不影响职业关系认定。
事故包袱认定与职业关系认定是两个寂寥问题。不管是否存在安全出产违纪,皆不影响职业者照章获得工伤补偿的法定权力。
“即使未签订职业公约、未缴社保,只消妥当‘责任时分、责任步地、因责任原因’的‘三工原则’,即可请求工伤认定。枢纽在于系统采集工资活水、考勤记载、责任证明等证明事实职业关系的根据。”
刘波示意,如果事故探望认定职工对公司形成关键财产亏蚀,公司可另行想法侵权毁伤补偿,“但‘伤者为大’,工伤补偿与公司追偿是两个寂寥法律关系,当务之急是保障伤者获得救治。”刘波说。
潇湘晨报记者史继超 武华康
