【TechWeb】10月19日音问，据报说念，10月17日，安世半导体（中国）发布致客户示知书，默示收到荷兰总部示知，将不再支付服务报答；且公司系统权限也被全面中断。对此，安世半导体整体中国职工深感不解和失望。

10月18日，安世半导体中国有限公司通过官方微信公众号发布《安世中国致整体职工》公开信，默示整体职工应当不竭本质安世国内公司的责任联接，安世国内沿路主体运营及职工薪资福利一切平淡。

公开信详实强调了两点：第一，安世国内公司是运营扎根中国、计谋放眼全球的中国企业，必须恪守中国法律、正当合规运营。把柄《中华东说念主民共和国公司法》等关联法律轨则，公司具有孤独的法东说念主东说念主格，任何东说念主不得虚耗权益损伤公司及股东的利益。在职何时候，安世国内公司齐是孤独标的、方案的中国企业，法定代表东说念主有权代表公司庞杂【并最终负责公司沿路运营方案】，董事、监事、高管对本公司承担诚恳勤恳义务。把柄中国服务方面法律规则，整体职工有义务恪守公司的服务顺序、按照公司条款完成责任。因此，整体职工应当不竭本质安世国内公司的责任联接。关于任何其他未经安世国内公司法定代表东说念主痛快的外部联接（即使通过outlook、teams等时势传送），大家有权拒却本质而不组成违背责任顺序省略法律轨则。

第二，安世国内沿路主体运营及职工薪资福利一切平淡。当今，公司坐褥标的一切如常，各项责任有序鼓吹。董事会和处置层持久全力保险公司平淡启动，不会允许外部力量影响公司运营或损伤职工利益。安世国内团队的共事均与国内公司竖立服务相关，大家的工资、奖金相配他福利将不竭由安世国内公司而不是Nexperia荷兰主体披发。安世国内有才调、有拖累、挑升愿保险整体职工权益，并不竭为大家营造安定的责任环境。如任何共事接到公司外部东说念主士的进一步交流、受到任何外部压力，省略关于责任联接存在职何猜忌，不错随时研究公司东说念主力资源团队，公司将第一时候协同专科团队为大家提供强有劲的扶持。

此外，荷兰安世总部否定“废弃中国市集”“停发中国职工薪资”等指控，称关联说法与事实不符，已向政府部门阐发，并补充说该公司“仍然戮力于服务其在中国的职工和客户”。

不外，安世半导体母公司闻泰科技10月17日恢复时则默示，安世荷兰总部如实一度中断了中国区的权限。

闻泰科技此前默示：“今天早上确实中国团队的账号被封，具体原因不解，当今有部分复原。研究到进军现象下欧洲可能会堵截系统堵截资金，中国区不得不弃取孤独的自救行径，加紧拉通国内供应链，确保国内客户的供应。”

附安世半导体事件时候线：

2025年9月29日好意思国商务部新规奏效，将实体清单企业（含闻泰科技）控股超50%的子公司纳入束缚，安世半导体因闻泰全资控股受影响。

2025年9月30日荷兰政府发布“部长令”，冻结安世半导体财富诊治及学问产权升沉一年，欺压闻泰科技股东权益。

2025年10月4日中国商务部对安世半导体实施出口束缚，退却其中国坐褥的产物出口。

2025年10月17日shibo体育游戏app平台安世中国职工发布《致客户示知书》，称荷兰总部停发薪资并中断系统权限。闻泰科技恢复阐发权限中断，称正通过国内供应链自救。

2025年10月18日荷兰经济部长默示但愿与中国接洽捣毁出口禁令，同期安世中国区80%封装测试产能、年超500亿颗芯片受出口欺压影响。

2025年10月19日荷兰安世总部发扬否定指控，强调仍戮力于服务中国市集和职工，事件矛盾公开化。

以下为《安世中国致整体职工》公开信全文：

诸君共事：

大家好！确信大家依然从公开信息了解到闻泰科技在荷兰的分支机构安世半导体（Nexperia） 受到当地政府的搅扰，我国商务部亦对安世半导体中国公司及分包商发布出口束缚公告。近日，中国半导体行业协会发声默示将执续关注事态发展并通过正当妙技向国外社会抒发心理。 2025年10月16日下昼，我国商务部发言但愿荷兰方坚执合同精神、改良失误作念法；同日，大家收到了以Nexperia Chief Legal Office口头发出的标题为“Global Legal Update: Trusted Communications”的邮件。公司充分通晓大家关于此事的关注以及上述邮件可能给大家形成的困惑，并就此特向大家作如下贯通，以正视听：

第一，安世国内公司是运营扎根中国、计谋放眼全球的中国企业，必须恪守中国法律、正当合规运营。把柄《中华东说念主民共和国公司法》等关联法律轨则，公司具有孤独的法东说念主东说念主格，任何东说念主不得虚耗权益损伤公司及股东的利益。在职何时候，安世国内公司齐是孤独标的、方案的中国企业，法定代表东说念主有权代表公司庞杂【并最终负责公司沿路运营方案】，董事、监事、高管对本公司承担诚恳勤恳义务。把柄中国服务方面法律规则，整体职工有义务恪守公司的服务顺序、按照公司条款完成责任。因此，整体职工应当不竭本质安世国内公司的责任联接。关于任何其他未经安世国内公司法定代表东说念主痛快的外部联接（即使通过outlook、teams等时势传送），大家有权拒却本质而不组成违背责任顺序省略法律轨则。

第二，安世国内沿路主体运营及职工薪资福利一切平淡。当今，公司坐褥标的一切如常，各项责任有序鼓吹。董事会和处置层持久全力保险公司平淡启动，不会允许外部力量影响公司运营或损伤职工利益。安世国内团队的共事均与国内公司竖立服务相关，大家的工资、奖金相配他福利将不竭由安世国内公司而不是Nexperia荷兰主体披发。安世国内有才调、有拖累、挑升愿保险整体职工权益，并不竭为大家营造安定的责任环境。如任何共事接到公司外部东说念主士的进一步交流、受到任何外部压力，省略关于责任联接存在职何猜忌，不错随时研究公司东说念主力资源团队（研究东说念主：Louis Wu 研究时势：atgd.hrm.er@nexperia.com），公司将第一时候协同专科团队为大家提供强有劲的扶持。

Nexperia China

Announcement

咱们感谢整体职工为公司标的和发展作念出的竭力和孝敬。公司将照章依规爱戴本人权益，也但愿大家不竭共同爱戴公司平淡运营顺序。但愿整体职工安定责任、融合一致、共克时艰！

安世半导体（中国）有限公司

安世半导体（中国）有限公司上海分公司

安世半导体（中国）有限公司北京分公司

安世半导体（中国）有限公司深圳分公司

安世半导体（无锡）有限公司

安泰可本领（无锡）有限公司

安世半导体（上海）有限公司

安世半导体科技（上海）有限公司

安世半导体科技（上海）有限公司深圳分公司

2025年10月17日

　　声明：新浪网独家稿件，未经授权退却转载。 -->